HR - CHIYUAN
新人考核項目說明
這是店經理考核你時會看的項目與標準，請先了解、提早準備。考核成績請向店經理詢問。
考核怎麼進行
誰來考所屬門市的店經理
什麼時候到職滿一個月提示，最晚三個月內完成
怎麼考現場實作測試，店經理依實際表現逐項評等級
結果總分 100 分，70 分以上通過；成績你本人和人資都看得到
五個等級怎麼算分
每項都有配分，等級決定你拿到該項配分的幾成。
1尚未達標0%
2需人協助40%
3已可獨立 ← 新人達標線75%
4表現穩定90%
5表現優異100%
每一項都做到「可獨立」，總分就是 75 分，已經超過 70 分的及格線。所以目標很明確：先把每一項練到能自己獨立完成。